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Daijob革新中国双语精英高端招聘

发布时间:2020-01-15 01:14:27 阅读: 来源:尿素泵厂家

日前,双语精英招聘网公布了部分外资企业的招聘动态信息。

日本,韩国汽车制造行业等龙头企业,正在以惊人速度增加亚洲区双语精英人才的招聘。2012年大幅增加硕博学位的应届生以及行业双语精英招聘人数,并对成绩优异成就卓越的人才赠与奖金以资鼓励。聚焦亚洲发展的外企都将加大加深各地企业本地化经营,并期待“中国式将相”献智帮助企业拓展中国地区的深入发展。

聚焦daijob

Daijob从建站起采用日本成熟的个人信息保护体系,可以让中国优秀的双语精英人才在各大金牌企业招聘中游刃有余且无后顾之忧的自由选择。相较中国个人信息保护法体系尚待完善的环境下,用革新二字形容daijob犹不为过。

Daijob快捷的自由双选和安心的人才信息保护体系

Daijob负责人描述,在高端招聘领域,企业和人才之间需要既注重公民信息保护且平等的信息交互平台。我们宁愿放弃海量招聘信息的滥竽堆砌而选择页面简洁,信息交互迅捷的招聘平台。让企业选择人才的周期无限期延长,为企业能动性选择高匹配人才提供精确的人才学历职历的信息评估数据库。同时秉持公民信息保护法精神提供高度成熟的人才信息保障服务,让金牌劲企在最短的时间内快速找到满意而优秀的国际化双语精英人才。

发展里程

90年代末,一位新西兰籍的企业家预测未来社会和企业将伴随信息技术的普及而快速步入国际化发展时期,而届时企业骤增国际化的多语人才的供给需求。该企业家在1998年,先人一步在国际商业竞争最激烈的日本展开精英人才的综合招聘服务,为打入日本市场的国际企业供给双语高端人才,正式上线。正是由于网站设计建立在企业和人才的双向需求和用户体验的深入理解之上,网站上线后深受北美,欧洲等27个世界发达国家认可,而稳步发展成为世界罕见的专业的双语人才招聘网站。

2012年,中国双语高端人才招聘备受瞩目

一脉相承的中国文化,扎实的高等教育和白热化竞争环境孕育“将相式中国精英”

中国文化一脉相承,沿海都市中高等综合教育水平正赶超美国。也正是独特的中国式人口结构造就了白热化人才竞争,从而孕育着中国独特的将相式精英人才。在过去,外资企业及跨国公司通常招聘总部外籍人士,外派至中国担任常驻中国的管理职位。而今很多在华外企会选择招聘深谙中国文化和市场的本土或华裔人士,特别在管理交接时期,羽翼日趋丰满的中国及华裔青年人才则成为其不二人选,不负众望带领本土中国团队拓展公司国际化发展。

未来的5~10年中国日趋成熟的国际化发展必导致双语精英人才的市场需求。多元企业文化的融合让双语人才获得绝佳的职业发展基础,综合能力和工作热情使他们成为公司发展不可或缺的明星员工。Daijob也将为他们提供全面专业的综合招聘服务

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